南风要闻

山西焦煤考核我集团2019年度领导班子和领导人员工作情况

发布时间:2020-07-02 作者:卢慧敏 穗沛哲

              7月2日,山西焦煤集团公司党委常委、纪委书记、监察专员王敏带领考核组一行8人,对山焦盐化领导班子和领导人员进行2019年度工作考核、干部选拔任用“一报告两评议”及党建工作责任制考核。山焦盐化党委书记、董事长,南风化工党委书记刘立新主持会议,代表山焦盐化领导班子作班子述职、干部选拔任用报告,并进行个人述职述廉。

    王敏就此次考核工作重要意义、具体要求作了讲解阐述。对考核工作和山焦盐化今后的工作提出要求。
    一是统一思想,提高认识,深刻领会年度考核工作的重要意义。此次考核是新焦煤领导班子重组以来的第一次考核,要通过考核全面总结评价领导班子和领导人员一年来的履职情况,肯定成绩、发现差距、指出不足,提出措施并加以改进;要通过考核激励激发一批政治过硬,本领高强、品德优良的干部,为新焦煤建设担起使命,攻坚克难,尽职尽责,作出贡献;要通过考核进一步推进在深化企业改革中坚持党的领导,加强党的建设的各项工作,进一步落实两个责任和领导干部“一岗双责”。做好考核工作,对于当前深入学习贯彻党的十九届四中全会,中央经济工作会议和省委经济工作会议精神,深入贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求,进一步统一思想,统一步调,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”具有重要意义;对于深入贯彻落实全面从严治党战略部署,切实加强领导班子建设,激励干部担当作为,干事创业、改革创新具有重要意义;对于山西焦煤深化改革、全面变革具有重要意义。
    二是突出重点,把握关键,扎实做好年度考核的各项具体工作。考核工作包括述职述廉、民主测评、个别谈话、听取意见和调查核实、综合分析、考核汇总、反馈意见8个步骤。领导班子和领导人员要按照山西焦煤党委年度考核通知安排,认真撰写述职述廉报告。党委书记要把履行全面从严治党第一责任人责任情况作为述职述廉的重要内容,以务实的文风,通过述职真心实意,诚恳认真地接受干部职工的评议;要客观公正评价,参加测评和谈话的同志,要客观公正反映情况,以便考核组准确掌握领导班子和领导干部的述职情况,全面客观、真实准确地做出评价;要强化考核结果运用,不仅与评先评优和薪酬分配挂钩,更要成为干部“能上能下”的重要依据。确保年度考核工作的严肃性、权威性和矫正作用。
    三是严肃认真,严守纪律,切实保障考核工作规范有序开展。主要负责同志作为考核工作的第一责任人,切实加强领导,统筹协调,把集中考核同当前正在推进的重点任务结合起来,推动问题解决,促进工作开展。考核中要坚持严谨规范,从简从实,力戒华而不实、形式主义,确保认真负责,实事求是进行汇报。最后,王敏要求山焦盐化全体干部职工继续做好防疫抗疫和企业生产经营、稳定发展工作;扎实开展巡视巡察整改落实及相关工作,把巡视整改成果运用到山焦盐化党委及各项生产经营工作中。
    与会人员对山焦盐化领导班子和领导人员的履职情况进行民主测评。刘立新表示,年度考核是山西焦煤集团公司的一项重要工作部署,也是对山焦盐化干部队伍整体政治素养和工作作风的一次检验。他要求所有参与评议的人员严格遵守考核工作纪律,本着对企业、对干部职工高度负责的精神,认真履行职责,切实行使好组织赋予的民主权利,客观公正地作出评价。
    集团公司其他领导人员对2019年度工作进行了认真总结,提交了书面述职述廉报告。会后,考核组与部分人员分组进行了组织谈话。集团公司高管,机关各部门、直属单位、运城本部各单位正职及主持工作副职,部分职工代表共58人参加会议。

    (责任编辑:杨柳)